Dự kiến bắt đầu từ 1.1.2010, lương tối thiểu trong doanh nghiệp (DN) có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) sẽ tăng so với hiện nay từ 8,6-10%. Đối với DN trong nước, mức tăng từ 12,3-17,5%.

Chưa mua được 50 kg gạo

Hôm qua 15.9, Bộ LĐ-TB-XH đã tổ chức hội thảo lấy ý kiến các đoàn thể, DN về phương án tăng lương tối thiểu vùng đối với các loại hình DN vào năm 2010, trước khi trình Chính phủ.

Theo ông Hoàng Minh Hào, Phó vụ trưởng Vụ Việc làm - Tiền lương, Bộ LĐ-TB-XH đã đưa ra đề xuất về mức lương tối thiểu áp dụng đối với loại hình DN năm 2010. Theo đó, dự kiến bắt đầu từ 1.1.2010, lương tối thiểu trong DN có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) sẽ tăng so với hiện nay từ 8,6-10%. Đối với DN trong nước, mức tăng từ 12,3-17,5%. Mức tăng này được chia làm 4 mức, tương đương với 4 vùng. Ông Hào cho rằng, phương án này được điều chỉnh trên các nguyên tắc bảo đảm mức tiền lương thực tế, góp phần ổn định đời sống cho người làm công ăn lương, phù hợp với mức tăng giá tiền công ở vùng.

Đa số đại biểu tham gia hội thảo cũng đồng tình với thời điểm tăng lương cũng như cách phân chia vùng như hiện nay. Tuy nhiên, nhiều đại biểu cho rằng mức tăng vẫn còn thấp và xa rời thực tế đời sống, giá cả hiện nay. Ông Phạm Quyết, Vụ Tổ chức cán bộ - Bộ NN-PTNT, nói: "Thời bao cấp mức lương tối thiểu chung là 18 đồng tương đương 60 kg gạo. Còn mức lương tối thiểu chung dự kiến hiện nay là 730 nghìn đồng, tính theo giá gạo chưa mua được 50 kg".

Nhiều đại biểu cho rằng quan điểm tăng lương tối thiểu này còn "nặng tình" với DN, chưa sát đời sống người lao động. Ông Phạm Quyết nói: "Quan điểm của ban soạn thảo là chia sẻ khó khăn với Nhà nước, DN và người lao động. Còn tôi cho rằng sự can thiệp Nhà nước vào đây là góc độ quản lý và định hướng chứ không phải là chia sẻ, bởi Nhà nước đang sử dụng nhiều gói kích cầu lớn để hỗ trợ cho DN, vậy cớ sao cứ sợ tăng lương sẽ khó khăn cho DN?".

Đồng quan điểm, ông Đặng Quang Điều, Phó ban Chính sách kinh tế - Tổng liên đoàn Lao động VN, cho rằng: "Tôi cảm thấy chúng ta kêu cho DN hơi nhiều, Bộ nói DN còn gặp khó do suy thoái kinh tế; ngoài ra việc thực hiện Luật BHXH, Luật BHYT từ năm 2010 sẽ ảnh hưởng đến chi phí DN. Rõ ràng, DN đóng thì lao động cũng phải đóng chứ đâu riêng ai?".

Theo lộ trình đến năm 2012, mức lương tối thiểu của DN trong nước và khu vực có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) bằng nhau. Tuy nhiên, hiện nay mức chênh lệch giữa hai khu vực còn khoảng 30%. Nhiều đại biểu bày tỏ, nếu mức tăng của DN trong nước cứ "nhỏ giọt" như hiện nay sẽ khó hoàn thành chỉ tiêu ngang bằng lương giữa hai khu vực.

Bình quân mỗi năm tăng... 1 USD

Theo điều tra năm 2005 của Tổng liên đoàn Lao động, DN FDI có doanh thu bình quân trên một lao động gấp ba lần DN tư nhân, gấp bốn lần DN dân doanh. Tuy nhiên, mức lương trung bình của lao động làm cho DN FDI chỉ là 1,6 triệu đồng/tháng; mức này ở DN tư nhân là 2,3 triệu và DN dân doanh là 1,4 triệu. "Rõ ràng cách trả lương ở khu vực này không theo năng suất lao động, trái hẳn nguyên tắc tiền lương hiện nay", ông Điều nói.

Nhìn lại quá trình nâng lương tối thiểu trong khu vực FDI, ông Điều cho biết năm 1990 lương tối thiểu khu vực này là 45 USD, với mức tăng dự kiến, quy theo tỷ giá cũng chỉ là 66 USD. "Sau 20 năm tăng được 21 USD, bình quân mỗi năm tăng được... 1 USD. Thực tế cho thấy, trong thời gian qua hơn 70% cuộc đình công là thuộc khu vực FDI, 90% cuộc đình công có lý do liên quan đến tiền lương", ông Điều nói và đề xuất: "Ban soạn thảo cần phải mạnh dạn hơn nữa để cải thiện đời sống của người lao động, phải thể hiện được rõ những khó khăn hiện nay của người lao động để Chính phủ có sự điều chỉnh phù hợp".

Theo Thanh Niên